２．８１３×１５
この数字を見られてすぐにピーンとこられる人はマラソンに興味の
ある人だと思います。
２月１０日日曜日に１月２７日大阪国際女子マラソンの会場だった
長居の競技場で開催されたフルリレーマラソンに参加してきました。
スポーツジムのマラソン同好会のメンバー５人（私も含めて）で一人
あたり３周がノルマです。
長居競技場は１周が２．８１３ＫＭありこれを１５周すると丁度フル
マラソンの４２．１９５ＫＭになるそうです。
同じ人が連続して走ってはいけないルールなので１周走っては次の
人にタスキを渡し又その人から又タスキを受けとって走るというパターンです。
因みに我々のタイムは３時間７分でした。世界レベルは一人で
２時間ちよっとで走ります。どんな体力、心臓をしているのでしょうか？
驚異です！
毎週１回は練習していますがいつもと勝手が違い走った後は疲れます。
それでも走った後の爽快感は何物にも代え難く、その後のメンバーとの
反省会？という名目の食事会で飲む生ビールは最高です。
マラソンを始めた動機は健康管理でしたが最近はこうしておいしい
ビールを飲みたい為に走っているのではと感じるようになってきました。
（ビールの量が増えて良いのか悪いのか？？）
（杉山）
ＴＫＣ経営指標 ＢＡＳＴ
「同じ業種の他の会社の売上は？人件費はどんなもん？いくらくらい儲かってる？」など
気になりませんか？
会計データを使って、色々分析が出来ることは、既にお伝えしています（弥生の経営診断サービス）が、
今回、新たにご紹介しますのは、「ＴＫＣ経営指標 ＢＡＳＴ」です。
分析の対象は、２２万８１６８社、９３３業種と中小企業の分析としては、
分析データが多いものとなっています。
ご希望があれば、徳野会計事務所までご連絡ください！
消費税の課税事業者とは？
消費税の課税事業者であれば、利益が出ていなくても毎年「消費税」を納める必要があります。
金額も決して少なくないことが多く、課税事業者にとっては、負担の大きい税金です。
そもそも、この「消費税の課税事業者」とは、どのようにして判定されるのでしょうか？
これを簡単にまとめてみました。
１．課税事業者 → 基準期間の課税売上高が、1,000万円を超える法人・個人事業者
基準期間 法人：その年度の前々事業年度／個人事業者：前々年
＜例＞20年3月期 決算法人 18年3月期の課税売上高が1,000万超の場合は
課税事業者となります。
◆ポイント 新設法人は、設立後2年間は課税事業者とならない。
（基準期間ナシ⇒基準期間の課税売上高ナシ）
※ 事業年度開始時の資本金の額が1,000万円以上の法人は、
基準期間が 無くても設立初年度より課税事業者となります。
２．課税売上高 → 原則、税抜きの金額で判定します。
◆ポイント 基準期間において免税事業者の場合は、税込の金額で判定します。
過去の残業代を一括精算した場合の税務上の取扱い 注）法人税、所得税で異なります！!
最近、数年間にわたる未払残業代の支払を命じた判決があったこともあり、
従業員に対して、過去の残業代の一括支給を行うケースが頻発しています。
この「過去の残業代の精算」を行った場合、"法人税”、"所得税等”によって取り扱いが
異なり、その処理には注意が必要です。
【過去の残業代の一括精算時の取り扱い】
「法人税」・・・（実際に残業代を）支払った期の費用
「所得税」・・・（残業代が発生していた）本来収入すべき時期の所得
＜EX＞従業員に対し、過去2年間分の残業代100万円（H17・H18年各50万円）を
H20年3月に一括支給。
「法人税」 →H20年度の費用として、「給与 100万」として計上
「所得税」 →H17年・H18年分の給与として、年末調整をやり直し、税額計算をやり直す。
⇒既に納めた税額と上記にて算出した税額（残業代込）との差額は、
残業代を支給した翌月10日までに納付する必要があります。
（上記の例では、20年4月10日までの納付となります。）
※所得税の上記処理に伴い、「住民税」も再計算されます。
再提出した「給与支払報告書」に基づいて、
各市町村で賦課決定が行われ、各個人に「納税通知書（普通徴収）」が送付され
各々が納付します。
●過年度の住民税の支払に関しては、「普通徴収」となります。
（「特別徴収」へ変更手続きはできません。）
『１歳から１００歳の夢』を読んで
先日、所長から良い本があるから読んでみては？と紹介された書籍が
あり早速読んでみました。
“夢”何か懐かしい言葉です。
１歳から４歳までの幼児は字が書けない、夢についても分からないので
絵が掲載されています。５歳になると拙い字で夢を書いています。
読んでいると微笑ましくもありとても楽しいものです。
６歳になると具体的な職業を表現しています。この間の成長？はすごいものです。
それぞれの年代を順番に見ていき自分がそれぞれの年代の時には
どんな夢を持っていたかな？とダブらせながら記憶をたどるのも良いかもしれません。
中高年になっても夢、目標を持っておられる方は目が生き生きとされ笑顔がとても素晴らしいです。
幼少時に持ってた夢は両親が幼少時の作文を残していてくれていたら
分かるのでしょうが、、、
私の子供達の作文はどうしたのだろう？と心配になりました。
皆さんも子供さんの作文(特に夢とか将来の事とか書いたもの）は
大事に残しておかれて成長された時に子供さんに渡されては如何でしょうか？
（杉山）
★発行所： いろは出版 編集：日本ドリームプロジェクト
アウトソーシング
少し前にテレビで見たのですが、
中国で日本の会社の「給料計算や、経費精算、支払準備、リース契約の更新、
人事異動の登録など、 経理や総務、人事部門の日常業務」のアウトソーシングを
請け負っている会社がありました。
作業手順は、すべて日本語でマニュアル化され、標準化された作業を たんたんと
こなしていました。生産性を上げるには、こういったアウトソーシングの他、
手順の見直し、システム化などいろいろあります。
一度、月間作業の流れを洗い出してみるのはいかがでしょうか？
ムダが見つかるかもしれません。
いつも笑顔を絶やずに！！
いつも笑顔を絶やさない人は、誰からも好かれ幸運にも恵まれることが多いようです。
どんな時でも笑顔でいられるということは、心が前向きで、何にも負けない強さを
持っているということです。また、外に向かって心が開かれているので、
他人を受け入れることができるし、運気を招きます。
反対に、ブスっとした顔でいる人には、何も頼みたくなくなるし、人からも好かれません。
心が傲慢で自己中心になっているので、人を受け入られない状態になっています。
こころが閉じているので、運も入ってこない、仕事も満足のいくものにはならないはずです。
『笑顔は、人の心を癒し、励ましてくれる魔法のようなもの』なのです！
[参考図書 『あたりまえだけどなかなかできない 仕事のルール』
浜口直太 明日香出版社
